前幾天，沐外婆很開心地跟沐娘說，沐爺超乖地，主動幫阿嬤洗碗，而且洗的很乾淨。
沐娘聽了，當下覺得沒什麼，因為我知道沐爺是有能力洗碗的，只是看他要不要洗罷了，所以表現得不以為然。
洗碗不是這件事的重點，最沐外婆最開心的點是：沐爺叫她去休息，說洗碗的工作交給他就行了。
這句話說得甜如蜜，聽得沐外婆心花怒放，鳳心大悅，所以在沐爺洗好碗之後，沐外婆就給了沐爺10塊錢當作零用錢。
嗯... ...，做家事就給零用錢嗎？這樣會不會養成之後沒給錢就不做家事的壞習慣呢？
當沐娘還在思考這個問題時，沐外婆繼續說：沐爺拿了10塊錢之後又問她說，阿嬤妳可不可以再給我一個，然後我看沐爺很乖，就再給他一個5元。
這時沐娘忍不住笑了出來。
沐爺還要求加薪啊！
你這臭小鬼實在是太精了。
好吧！好吧！想想沐爺你也是有本事討沐外婆歡心才賺得到這些零用錢，這樣的表現，沐娘大概只會給個你真棒的稱讚，反正沐爺還不會要我比照辦理，所以應該是沒什麼關係。
只要這樣的情形只要還沒形成一種制度，那一切都還有轉圜，都還是可以再討論的，因此我就沒有反對沐外婆給沐爺零用錢。
不過沐娘比較重視的是，沐爺敢替自己要求加薪。
這點沐娘很讚賞。
有本事的人當然可以獲得比較高的薪水，但是偏偏現在很多慣老闆都死拗著員工不給加薪，奴役著員工，讓他們幫老闆賺飽了口袋。
沐娘覺得這是非常沒有道理的事情。
所以沐娘對於沐爺敢於追求福利這點非常支持。
如此一來沐爺將來在職場上才不吃虧。
沐爺要能照顧好自己，這樣我才能輕鬆。
而且說不定沐爺將來加薪後，會讓爹娘有機會分紅，會帶我們去吃頓好料呢！(這不錯！！)
所以我全力支持沐爺為自己謀福利。
沐爺將來出社會的話，可能會遇到好老闆，也有可能會遇到壞老闆，練習與不同類型的老闆交涉，沐娘覺得是相當重要的求生技能。
所以沐娘決定要繼續扮演那種死不加薪的壞老闆(噗滋~~)，讓沐外婆扮演那種大方給獎金然後還加員工旅遊的好老闆，讓他自己選擇要在誰面前表現。
只要沐爺肯做事，選擇好老闆是理所當然的，他怎麼做決定我都接受。
而且沐娘覺得，我還是有辦法讓沐爺心甘情願乖乖做事的。
想要媽媽陪你玩嗎？想要媽媽幫你調泡泡水嗎？先把餐袋裡的碗拿去洗吧！
花哈哈哈哈哈！
沐娘是能接受勞動換宿的喲！
好景不常，沐爺這洗碗小幫手很快就辭職了，他總是隔一陣子才會想要主動洗碗一次。
沒關係，沐娘沒這麼介意，再說沐爺也才四歲，愛玩是正常的，小傢伙你就去玩吧！
反正我覺得這整件事情最重要的部分，是沐爺在外公外婆面前，證明自己有做家事的能力，這點讓沐娘很高興，因為沐外公外婆總是會覺得孩子小，所以不讓他們自己動手，也不給他們協助家事的機會，這樣會讓大人多了很多雜事要做，因為除了家事，沐娘會需要額外撥冗安撫吵鬧的孩子，總之，這是非常不划算的育兒方式。
更重要的是，父母年邁了，我將來可能會需要替手來幫我照顧他們。
因此，後來我就跟沐外婆說，以後沐爺想要幫忙做什麼家事，妳就教他，因為明年底我就又要回去工作了，但是你們的身體越來越差，很多事會沒有辦法做，到時候沐爺就會是一個幫手，趁這時訓練沐爺，你們將來生活才有保障。
近來手腕沒什麼力氣的沐外婆也同意沐娘的話，也許等沐娘回去工作之後，沐娘還要指望沐爺能代替我，好好照顧沐外公和沐外婆。
所以我也跟沐爺說：阿公阿嬤現在這麼照顧你，你將來也要照顧他們喔！
沐爺點點頭，看似聽進了娘跟他說的話。
沐爺在拿到沐外婆給他的15元硬幣後，就把錢存進了存錢筒裡，開始累積他的第一桶金。
看著在存錢的沐爺，讓沐娘有種安心的感覺，因為他知道什麼是存錢了。
看來最近一直嚷嚷著他長大了的沐爺是真的長大許多了。
他真的在長大了呢！
因為千言萬語，無法用言語表達，所以這篇文章，就到此了。
養育孩子時，心中的感動總是很難言表的。
留言列表
